Ищете сотрудника? Мир, труд, май!)) (часть 1)

23/01/2020
Ищете сотрудника? Мир, труд, май!)) (часть 1)

Трудовые отношения, - тонкая, живая материя, в них состоит абсолютное большинство как граждан, так и организаций.

К сожалению, интересы работника и работодателя не всегда совпадают и зачастую, даже самое, казалось бы, безоблачное и результативное сотрудничество может закончиться в один день.

Что уж говорить о трудовых отношениях, которым безгоду неделя.
Здесь много рисков как для работника, так и для работодателя.

Поэтому мы решили рассказать вам об основных моментах трудовых отношений, а также этапе их зарождения, - размещение объявления о поиске работника, размещение резюме и прохождение собеседований, которые необходимо знать как работнику, так и работодателю.

Начнем с РАЗМЕЩЕНИЯ ОБЪЯВЛЕНИЯ О ПОИСКЕ РАБОТНИКА.

Уже на этом этапе работодателю нужно быть крайне внимательным при составлении текста такого объявления.
В ТЕКСТЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ НЕ ДОЛЖНЫ СОДЕРЖАТЬСЯ ФОРМУЛИРОВКИ, ИЗ КОТОРЫХ БЫ СЛЕДОВАЛИ ОГРАНИЧЕНИЯ ДИСКРИМИНАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА.

К таким формулировкам относятся сведения О КАКОМ БЫ ТО НИ БЫЛО ПРЯМОМ ИЛИ КОСВЕННОМ ОГРАНИЧЕНИИ ПРАВ ИЛИ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПРЯМЫХ ИЛИ КОСВЕННЫХ ПРЕИМУЩЕСТВ, НЕ СВЯЗАННЫХ С ДЕЛОВЫМИ КАЧЕСТВАМИ РАБОТНИКОВ, в зависимости:
- от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения;
- имущественного, семейного, социального и должностного положения;
- возраста;
- места жительства;
- отношения к религии, убеждений;
- принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.

Распространение такой информации влечет наложение административного штрафа на граждан - от 500 до 1000 руб.; на должностных лиц - от 3000 до 5000 руб.; на юридических лиц - от 10 000 до 15 000 руб. (ст. 13.11.1 КоАП РФ).

Указанные ограничения могут содержаться в объявлении, только в случае если они предусмотрены законодательством.

Так что уважаемые работодатели не можете вы указать в своем объявлении о поиске работника, например секретаря, что вам требуется молодая, стройная, славянской внешности, незамужняя девушка, состоящая в Общероссийском общественном движении Зеленых «Родина»)))

Будьте корректны, - ограничивайтесь в объявлении описанием деловых качеств сотрудников))

Вам могут быть интересны эти статьи

Неустойка с застройщика ЖК «Олимпия» - ГП 13. Часть 2
05/12/2019
А открывали мы эту тему постом о начале просрочки передачи квартир в жилом доме ГП 13 в ЖК «Олимпия».
Печать юридического лица (часть 2)
13/01/2020
Печать юридического лица: нужна или нет, зачем нужна, какой должна быть???
РОСФИНМОНИТОРИНГ - Требования к агентствам недвижимости!!! (часть 2)
16/01/2020
По результатам этого анализа, нами были сформированы и предоставлены Клиенту 4 перечня действий.
Стоит ли договариваться об алиментах на словах?
12/07/2020
Стоит ли договариваться об алиментах на словах?...