Корпоративные отношения и споры

Услуга включает:
Получить консультацию

Что включают в себя корпоративные отношения и споры?

Корпоративными отношениями являются отношения, связанные с участием в корпоративных юридических лицах или с управлением ими (п. 1 ст. 2 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В свою очередь, корпоративными юридическими лицами (корпорациями) являются юридические лица, учредители (участники) которых обладают правом участия (членства) в них и формируют их высший орган в соответствии с п. 1 ст. 65.3 Гражданского кодекса Российской Федерации: общее собрание участников, а в установленных законом случаях - съезд, конференция или иной представительный (коллегиальный) орган, определяемый их уставами (п. 1 ст. 65.1 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Исчерпывающий перечень корпоративных организаций приведен в п. 1 ст. 65.1 Гражданского кодекса Российской Федерации. К ним относятся хозяйственные товарищества и общества, крестьянские (фермерские) хозяйства, хозяйственные партнерства, производственные и потребительские кооперативы, общественные организации, общественные движения, ассоциации (союзы), нотариальные палаты, товарищества собственников недвижимости, казачьи общества, внесенные в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации, а также общины коренных малочисленных народов Российской Федерации.

Так, к корпоративным отношениям относятся отношения, связанные с созданием и ликвидацией корпоративных организаций, отношения с участием членов совета директоров и ревизионной комиссии и др.
В связи с участием в корпоративной организации ее участники приобретают корпоративные (членские) права и обязанности в отношении созданного ими юридического лица.

Корпоративными спорами являются споры, связанные с созданием юридических лиц, относящихся к корпоративным организациям (корпорациям), участием в таких юридических лицах и управлением ими.
Для квалификации спора как корпоративного имеет значение его субъектный состав и характер требования.

К корпоративным спорам относятся, в частности споры, связанные с принадлежностью акций, долей в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паев членов кооперативов; споры об обжаловании решений органов управления корпоративного юридического лица, об оспаривании участниками корпорации совершенных ею сделок, о возмещении причиненных корпорации убытков по требованию ее участников и т.д.

Таким образом, корпоративным фактически является спор, вытекающий из корпоративных отношений.
Если спор вытекает из договорных, наследственных или семейных отношений, к корпоративным он, как правило, не относится.

В рамках корпоративных отношений и вытекающих из них споров мы:

окажем услуги по созданию, реорганизации, ликвидации организаций
предложим наиболее оптимальные способы участия в организациях и управлении ими
расскажем, как участник организации может оспорить решение органов управления организации, а также сделку, совершенную организацией, и требовать возмещения причиненных организации убытков
примем участие в переговорах по урегулированию корпоративных конфликтов, в том числе связанных с вопросами участия в организации и управления ею
окажем содействие в разрешении корпоративных конфликтов, в том числе связанных с определением принадлежности акций, долей в уставном (складочном) капитале организаций
обеспечим подготовку исковых заявлений и представительство в суде по всем вопросам создания, реорганизации, ликвидации организаций, участия в организациях и управления ими, а также другим корпоративным спорам

Основные права участников организации (корпорации) (участников, членов, акционеров и т.п.):

  • участвовать в управлении делами организации (корпорации);
  • обжаловать решения органов организации (корпорации), влекущие гражданско-правовые последствия, в случаях и в порядке, которые предусмотрены законом;
  • требовать, действуя от имени организации (корпорации), возмещения причиненных организации (корпорации) убытков;
  • в случаях и в порядке, которые предусмотрены законом и учредительным документом организации (корпорации), получать информацию о деятельности организации (корпорации) и знакомиться с ее бухгалтерской и иной документацией;
  • оспаривать, действуя от имени организации (корпорации), совершенные ею сделки по основаниям, установленным законом, требовать применения последствий их недействительности, а также применения последствий недействительности ничтожных сделок организации (корпорации).

Основные обязанности участников организации (корпорации):

  • участвовать в образовании имущества организации (корпорации) в необходимом размере;
  • не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности организации (корпорации);
  • не совершать действия, заведомо направленные на причинение вреда организации (корпорации);
  • участвовать в принятии корпоративных решений, без которых организации (корпорация) не может продолжать свою деятельность в соответствии с законом, если его участие необходимо для принятия таких решений;
  • не совершать действия (бездействие), которые существенно затрудняют или делают невозможным достижение целей, ради которых создана организации (корпорация).

Особенности использования печати юридического лица:

В апреле 2015 года для абсолютного большинства организаций, созданных в форме обществ с ограниченной ответственностью и акционерных обществ, была отменена обязанность иметь печать.
С указанного периода организации вправе как иметь печать если посчитают это необходимым для целей своей хозяйственной деятельности, так и отказаться полностью от использования печати.

И только в случаях, когда обязанность иметь печать прямо предусмотрена каким-либо федеральным законом, осуществление деятельности организации без печати будет нарушением норм действующего законодательства.

Соответствующие изменения в п. 5 ст. 2 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и п. 7 ст. 2 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» были внесены абз. 2 ст. 6 Федерального закона от 06.04.2015 № 82-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ».

К организациям, для которых сохранена обязанность по наличию печати относятся, в том числе, юридические лица, осуществляющие оценочную деятельность (абз. 16 ст. 11 Федерального закона от 29.07.1998 № 135-ФЗ «Об оценочной деятельности в Российской Федерации»), юридические лица, принимающие участие в конкурсах на исполнение контракта на проведение лотерей (ч. 4 ст. 24.10 Федерального закона от 11.11.2003 г. № 138-ФЗ «О лотереях»), а также кредитные организации (абз. 6 ст. 22 Федерального закона от 02.12.1990 г. № 395-I «О банках и банковской деятельности»).

Если организация все же приняла решение пользоваться печатью, то это решение должно быть зафиксировано в уставе организации.
Таким образом, в случае, если федеральным законом не предусмотрена обязанность акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью использовать печать и в уставе этого общества не содержатся сведения о наличии у него печати, к документам такого общества налоговыми и другими государственными органами не могут предъявляться требования о проставлении печати на налоговых декларациях (расчетах), копиях документов, представляемых в связи с налоговой проверкой, и других документах.

Также, по общему правилу юридические лица и индивидуальные предприниматели не обязаны использовать печать при заключении договоров.

Удостоверение договора печатью необходимо лишь в случаях, прямо установленных нормативными правовыми актами или соглашением сторон (абз. 4 п. 1 ст. 160 Гражданского кодекса Российской Федерации). Например, печатью должны быть скреплены обе части двойного складского свидетельства, выдаваемого товарным складом (при наличии у него печати) (см. п. 1 ст. 913 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Требований к порядку изготовления, использования и уничтожения печатей организациями законодательством не предусмотрено.
Также, в настоящее время, не установлены на законодательном уровне требования к форме и содержанию печати.

На практике, в целях индивидуализации, в качестве информации организации предусматривают на печати:
- полное фирменное наименование юридического лица, с указанием на его организационно-правовую форму;
- место нахождения юридического лица;
- ОГРН, ИНН, КПП;
- надписи «Копия верна», «Для документов», «Для договоров» и т.п.

Утверждение образца печати осуществляется органом управления организации, путем издания приказа об утверждении образца печати с использованием оттиска печати, если законом или учредительным документом организации не установлен иной порядок. В обществах с ограниченной ответственностью таким органом является директор (единоличный исполнительный орган).

Ограничений по количеству печатей, которые может иметь организация, также не имеется. Организация вправе иметь и использовать несколько печатей, в том числе для различных целей Государственной регистрации печати организаций не подлежат.

Как мы работаем

I
Консультация с юристом
II
Личная встреча
III
Заключение договора
IV
Оказание услуги

Принципы работы

индивидуальный подход
минимизация рисков
полный анализ ситуации
ценность времени клиента и компании
стоимость услуг соразмерна объему
психологический комфорт клиента
Высокий уровень сервиса и работа на результат

Кейсы по услуге

Как дойти до Верховного суда РФ чтобы вернуть деньги
Как дойти до Верховного суда РФ чтобы вернуть деньги
Как дойти до Верховного суда РФ чтобы вернуть деньги
Как дойти до Верховного суда РФ чтобы вернуть деньги